Die Personalabteilung leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg durch die Anwerbung und Fortbildung von Mitarbeitern und die Etablierung effizienter Programme und Prozesse. Sie richtet sich stets nach den festgelegten Richtlinien und Verfahren für Angestellte. Ein zentrales Ziel der Personalabteilung ist es, das Unternehmen durch das Gewinnen von Top-Talenten weiterzuentwickeln. Zu ihren Kernaufgaben gehören die Verbesserung des Arbeitsumfelds, die Erhöhung der Produktivität und die Gewährleistung der Regelkonformität. Dies wird durch verschiedene Maßnahmen erreicht, einschließlich Anwerbung, Einstellungsverfahren, Einarbeitung, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement, Talentförderung, Bindung von Mitarbeitern, Schulung und Wissensvermittlung.
HR-Abteilung
