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Baupersonal
(m/w/d)
Bauleiter
(Tiefbau, FTTX, Mobilfunk)Der Bauleiter (m/w/d) übernimmt die Führung und Koordination der Baustellen, organisiert die sachgerechte Entsorgung von Baumaterialien und steuert die verschiedenen Arbeitsprozesse. Er teilt Mitarbeiter zu und weist sie in ihre Aufgaben ein, dabei behält er stets die technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen im Blick. Sicherheitsstandards werden unter seiner Aufsicht streng überwacht und eingehalten. Er gewährleistet einen effizienten Einsatz von Fahrzeugen, Maschinen und Materialien und ist nach Fertigstellung eines Projekts für dessen Abnahme und Übergabe zuständig. Seine Tätigkeit erstreckt sich zudem auf geschäftsfördernde Bereiche, zu denen der Verkauf, die Projektplanung, die Überwachung von Aufträgen, die Kostenermittlung, das Erstellen von Angeboten und die finalen Bauabrechnungen gehören.
(m/w/d)
Ladekranfahrer
(Ausbildung + CE Führerscheine)Ladekranfahrer (m/w/d) sind Spezialisten für das Heben und Transportieren von schweren Gütern. Sie bedienen den Kran, nehmen schwere Lasten sicher auf, heben sie und setzen sie exakt am vorgesehenen Ort ab. Neben dem eigentlichen Kranbetrieb kümmern sie sich auch um dessen regelmäßige Instandhaltung. Bei Störungen ergreifen Ladekranfahrer (m/w/d) entsprechende Sicherheitsmaßnahmen und setzen die Betriebsvorschriften zur Behebung um. Zudem überprüfen sie regelmäßig Betriebsflüssigkeiten wie Kraftstoff, Schmierstoffe und Hydrauliköle und ergänzen oder tauschen diese bei Bedarf aus.
(m/w/d)
LWL Monteure / Glasfasermonteure
LWL(Glasfaser)-Techniker (m/w/d) / Glasfasermonteure (m/w/d) sind für die Installation, Spleißarbeiten und die Inbetriebsetzung von LWL-Kabelsystemen zuständig. Sie führen Fehlerdiagnosen an LWL-Kabeln durch und werten Messergebnisse aus. Darüber hinaus erstellen sie technische Dokumentationen für die Abrechnung. Ihr Hauptanliegen ist, eine hohe Arbeitsqualität zu gewährleisten und die einwandfreie Funktion der Netzwerke zu sichern. Sie installieren Leitungen sowohl im Innen- als auch im Außenbereich. Ein idealer Techniker in diesem Bereich zeichnet sich durch eine ergebnisorientierte und selbstständige Projektbearbeitung aus.
(m/w/d)
Netzplaner
Netzwerkplaner (m/w/d) sind für die Gestaltung und Auslegung von IT-Kabel- und Funknetzen zuständig und modernisieren oder erweitern bestehende Netzwerke, basierend auf einer gründlichen Analyse der bestehenden Infrastruktur und der Bedarfsermittlung. Sie konzipieren maßgeschneiderte Lösungsansätze, bewerten deren Machbarkeit, kalkulieren Kosten und Zeitaufwand und treiben die Implementierung voran. Dabei übernehmen sie die technische Steuerung und Koordination der Netzwerkinstallation, konfigurieren und testen die jeweiligen Komponenten und übergeben diese an den Netzwerkadministrator (m/w/d). Weiterhin sind sie in die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen involviert und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.
(m/w/d)
Oberbauleiter
Der Oberbauleiter (m/w/d) trägt die Verantwortung für eine korrekte und zeitgemäße Durchführung von Bauprojekten. In dieser Funktion überwachen sie mehrere Bauprojekte simultan, steuern die Projektplanung und gewährleisten die Einhaltung von sicherheitsrelevanten Standards, einschließlich des Arbeits- und Umweltschutzes. Ein zentrales Element ihrer Tätigkeit ist die fortlaufende Kontrolle des Baufortschritts. Zudem sind sie aktiv an der Geschäftsentwicklung beteiligt, indem sie Aufgaben wie Kostenermittlung, Beratung von Kunden und Fördermitteln sowie die Koordination von Personal- und Materialressourcen übernehmen. Das Einholen von Baugenehmigungen zählt ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich.
(m/w/d)
Projektleiter
Projektleiter (m/w/d) definieren zu Beginn eines Projekts Ziele, Budgetrahmen, Zeitplan und Abschlusstermine. Sie strukturieren den Ablauf, orchestrieren ihre Teams und verteilen Aufgaben und Zuständigkeiten, um die vorgegebenen Ziele zu verwirklichen. Während der Projektphase gewährleisten sie, dass Meilensteine fristgerecht umgesetzt, Qualitätsstandards und das vorgegebene Budget eingehalten werden. Hierbei sind technische und wirtschaftliche Aspekte gleichermaßen zu beachten und sämtliche Prozesse sind zu dokumentieren. Durch transparente Kommunikation sichern sie, dass alle Teammitglieder ihre Rollen und Ziele klar verstehen und umsetzen. In ihrer Rolle als Manager halten sie Kunden und Vorgesetzte kontinuierlich über den Projektfortschritt informiert. Eine zentrale Kompetenz dabei ist das Aufbereiten von Projektkennzahlen und die Erstellung von Präsentationen.
(m/w/d)
Tiefbaufacharbeiter
(3 Jahre: Straßen-bauarbeiter/in)Spezialisten für Tiefbau (m/w/d) mit Fokus auf Straßenbau gestalten Verkehrsflächen und erstellen dabei Elemente wie Böschungen und Randstrukturen. Sie nehmen Erdaushub vor, regeln die Oberflächenentwässerung und bearbeiten den Untergrund durch Planieren und Verdichten. Anschließend bereiten sie die Basis für Decken und Oberflächen vor und integrieren Tragschichten. Mit Materialien wie Asphalt, Pflaster oder Betonplatten formen sie Oberflächen von Straßen und Gehwegen. Zudem produzieren sie spezielle Baustrukturen, einschließlich Einfassungen und Schächten, mit vorgefertigten Teilen und Steinen. Ihr Tätigkeitsfeld erstreckt sich von Neukonstruktionen bis hin zu Sanierungsmaßnahmen. Auch in den Sektoren Rohr- und Kanalbau sowie Brunnenbau und Telekommunikationserweiterung sind sie präsent.
(m/w/d)
Tiefbauwerker
(2 Jahre Ausbildung)Im Berufsfeld des Tiefbauwerkers (m/w/d) dreht sich alles um Tätigkeiten wie das Ausheben von Erde, das Sichern von Baugruben und Gräben und die Errichtung von Böschungen. Zudem legen Sie Fundamente an und schaffen Oberflächen für Straßen und Plätze. Nach Abschluss der Hauptarbeiten kümmern sie sich um das Wiederauffüllen und das Verdichten des Untergrundes, wobei lose Erde oder Sand verfestigt wird. Für Tiefbauwerker (m/w/d) hat die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien sowie der Schutz von Gesundheit und Umwelt auf den Baustellen höchste Priorität.
Kaufmännisches Personal
(m/w/d)
Baukaufleute
Baukaufleute (m/w/d) übernehmen die kommerzielle Betreuung von Bauprojekten. Sie recherchieren Preisdaten und treten in Verhandlungen mit Zulieferern. Durch den Vergleich von Preis- und Qualitätsaspekten tragen sie zum Geschäftserfolg bei. Mit ihrem Fachwissen bewerten sie die angemessenen Kosten für Transport, Fracht, Nebenkosten, Versicherungen und übernehmen zudem die Abwicklung von Zollangelegenheiten. Als Baukaufmann/-frau schließen sie Verträge mit Zulieferern und Transportunternehmen. Sie überwachen zudem die korrekte Warenlieferung und setzen Reklamationen bei festgestellten Defiziten durch. Sie prüfen Rechnungen, initiieren Zahlungen und archivieren den gesamten Schriftverkehr systematisch.
(m/w/d)
Buchhalter
Buchhalter (m/w/d) sind verantwortlich für die Vorbereitung von Rechnungen, die Überwachung von Zahlungseingängen und die Kontrolle von Eingangsrechnungen. Sie behalten Konten im Auge, überprüfen Finanzbewegungen und gewährleisten einen geordneten Ablauf im Finanz- und Rechnungsbereich. Zu ihren Hauptaufgaben gehört das durchgängige Dokumentieren von Geschäftshandlungen und das Verbuchen sämtlicher finanzieller Aktivitäten des Unternehmens auf den jeweiligen Konten. Sie verfassen Bilanzen und Jahresberichte für diverse Zeiträume, sei es monatlich, vierteljährlich oder jährlich, um die gesamtwirtschaftliche Performance eines Unternehmens abzubilden. Ihr Beitrag ist fundamental für unternehmerische Entscheidungen und bietet dem Management wertvolle Einblicke. Der Bilanzbuchhalter verarbeitet und interpretiert Finanzdaten, verfasst Berichte, überblickt das interne Rechnungswesen und ist zuständig für die Erstellung von Steuererklärungen.
(m/w/d)
HR-Abteilung
Die Personalabteilung leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg durch die Anwerbung und Fortbildung von Mitarbeitern und die Etablierung effizienter Programme und Prozesse. Sie richtet sich stets nach den festgelegten Richtlinien und Verfahren für Angestellte. Ein zentrales Ziel der Personalabteilung ist es, das Unternehmen durch das Gewinnen von Top-Talenten weiterzuentwickeln. Zu ihren Kernaufgaben gehören die Verbesserung des Arbeitsumfelds, die Erhöhung der Produktivität und die Gewährleistung der Regelkonformität. Dies wird durch verschiedene Maßnahmen erreicht, einschließlich Anwerbung, Einstellungsverfahren, Einarbeitung, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement, Talentförderung, Bindung von Mitarbeitern, Schulung und Wissensvermittlung.
(m/w/d)
Kaufleute für Bürokommunikation
Fachkräfte im Bereich Bürokommunikation (m/w/d) sind versiert im Erstellen von Texten und Tabellen am Computer. Sie sind geschickt im Internet und der Informationsbeschaffung und leisten zudem Unterstützung bei der Textüberarbeitung. Sie wissen, wie man verschiedene Schriftstücke, von Briefen über Verträge bis hin zu E-Mails, effektiv gestaltet. Mit moderner Bürotechnologie organisieren sie Termine und koordinieren Arbeitsprozesse. Ihr Know-how erstreckt sich über Verwaltungsabläufe, Geschäftsprozesse und Personalplanung. Zu ihrem Tagesgeschäft zählen das Bearbeiten von Posteingängen und -ausgängen, die Terminierung und die Überwachung der Terminpflichten. Als vielseitige Fachkräfte decken sie ein weites Aufgabenspektrum im Büroumfeld ab.
(m/w/d)
Technischer Zeichner
Der technische Zeichner (m/w/d) fertigt technische Dokumentationen gemäß den Vorgaben der Konstrukteure an. Mit dem Können, sowohl konventionell am Zeichenbrett als auch digital mittels fortgeschrittener CAD-Software zu arbeiten, nutzt er/sie CAD-Programme, um seine/ihre Entwürfe in präzisen 3D- oder 2D-Modellen am Computer umzusetzen. Neben der eigentlichen Zeichentätigkeit nimmt der technische Zeichner (m/w/d) Berechnungen vor, überblickt die Planungs- und Bauphasen von Vorhaben und stellt sicher, dass zugehörige Dokumente, Rechnungen und Abrechnungen stets pünktlich vorhanden sind. Des Weiteren verantwortet er/sie die Organisation und Archivierung verschiedener Zeichnungsversionen eines Projektes.
Assistenzen
(m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung
Die Geschäftsführungsassistenz (m/w/d) ist verantwortlich für die Bewältigung von bürokratischen und administrativen Aufgaben. Dies beinhaltet die Verwaltung des Büros, das Ordnen von Dokumenten, das Koordinieren von Terminen sowie den externen Austausch mit Kunden und Mitarbeitern via E-Mail, Brief oder Telefon. In der Rolle als Assistent/in der Geschäftsleitung sind sie zuständig für die Organisation und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen, Sitzungen sowie PR-Events oder Messepräsenzen. Zudem obliegt ihnen die Erstellung von Präsentationen und Reden. Weitere Tätigkeiten umfassen die Planung von Reisen, buchhalterische Arbeiten, die Protokollierung bei Zusammenkünften und die Datenanalyse.
(m/w/d)
Teamassistenz
Die Teamassistenz (m/w/d) ist dafür verantwortlich, den direkten Vorgesetzten, wie zum Beispiel den Abteilungs- oder Teamleiter, oder ein kleines Team in unterschiedlichen Bereichen, darunter Verwaltungsarbeiten, telefonische Anfragen und Geschäftskorrespondenz, zu unterstützen und zu entlasten. Sie stellt den störungsfreien Verlauf des Tagesgeschäfts sicher, erstellt Statistiken und Präsentationen, digitalisiert Dokumente und bietet erstklassige Kundenbetreuung an. Die Assistenz hilft ebenso bei der Rechnungserstellung und -überprüfung. Zudem koordiniert sie Meetings, Geschäftsreisen, Reisekostenabrechnungen, Firmenevents und Terminplanungen.